• Expertise:

Pendant 15 ans, j’ai dirigé des cabinets de chasse de tête internationaux (REED, CPL) et le recrutement internes de PME, ETI (Qonto, Kiwi.com) et multinationales (IBM, RWS plc). 

Mes méthodes et convictions ont été forgées sur des marchés ultra-exigeants où l'attractivité ne se résume pas qu'à une marque et un package attrayant. J'ai accompagné tout type de structures, qu'elles soient en phase de stabilisation (Run) ou d'accélération (Scale), autofinancées ou soutenues par des fonds (VC/PE)

• Méthodologie: 

J'aide les dirigeants à définir une vision du succès claire et réaliste pour chaque mission. Cela minimise l'écart entre les attentes et la réalité du terrain, permettant aux deux parties de se projeter avec transparence. Cet alignement facilite non seulement l'intégration et l'impact des Talents, mais aussi leur management et rétention à long terme. 

Aligner toutes les parties prenantes sur des objectifs de fond transforme les "jobs" en véritables opportunités. Car les meilleurs talents ne cherchent pas un descriptif de poste, mais un défi stimulant et une aventure humaine.

• Approche locale & Internationale:

J'ai construit ma carrière en créant des ponts plutôt que des murs. Après 18 ans passés à l'étranger entre le Mexique, l’Irlande et l’Europe Centrale, et ayant managé des équipes en EMEA, aux USA, en Argentine, en Chine et au Japon, je maîtrise les codes du recrutement global. De retour à Nantes depuis 2022, je mets ce réseau et cette agilité interculturelle au service des entreprises françaises et étrangères pour leurs recrutements stratégiques, ici et ailleurs.